وزارة التكوين المهني والتشغيل / الإدارة الجهوية للتكوين المهني والتشغيل

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

التشغيل

الوصف

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

 

المهام:

  • وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
  • ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
  • وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
  • ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
  • متابعة تطورات سوق العمل
  • وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
  • تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
  • تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
  • وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
  • تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
  • استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
  • ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
  • إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
  • تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
  • وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
  • المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
  • تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل

العنوان

Rue jemelleddine afghani, bouderiar1, Sfax

شخص الإتصال

L
Lotfi Khwildi

الفاعلين الآخرين

منظومة متكاملة مخصصة لتكنولوجيات المعلومات والاتصال والوسائط المتعددة

تعد «تكنوبول صفاقس» منظومة متكاملة للابتكار الإقليمي مكرسة للتكامل بين البحث العلمي والتعليم العالي والقطاع الإنتاجي. وتتخصص هذه المؤسسة في التقنيات المتطورة، وتدير بنى تحتية متطورة لتسريع التحول الرقمي وتعزيز القدرة التنافسية الاقتصادية الإقليمية.

المهام:
• تطوير وإدارة البنى التحتية: تطوير وإدارة مساحات استيعابية ملائمة، بما في ذلك مجمع للشركات وحاضنات أعمال ومنصات تقنية متطورة لاستضافة المشاريع المبتكرة.
• تفعيل قيمة الأبحاث: تسهيل نقل التكنولوجيا وبناء تآزر مستدام بين مختبرات الأبحاث والمعاهد الأكاديمية والنسيج الصناعي.
• دعم ريادة الأعمال المبتكرة: توجيه أصحاب المشاريع وقادة الشركات من خلال خدمات الدعم والحضانة والمساعدة في الإجراءات القانونية والتشغيلية.
• الجاذبية وبناء الشبكات: الترويج للموقع باعتباره مركزًا استراتيجيًا للاستثمار على الصعيدين الوطني والدولي من خلال ربط النظم الأكاديمية والمالية والتكنولوجية.

مؤسسة عمومية للتعليم العالي

تعد المدرسة الوطنية للمهندسين في صفاقس (ENIS) مؤسسة تعليم عالي عامة متميزة تابعة لجامعة صفاقس. وهي رائدة في تدريب المهندسين رفيعي المستوى والبحث العلمي، وتقوم بتخريج كوادر مؤهلة تأهيلاً عالياً قادرة على قيادة الابتكار التكنولوجي والصناعي على الصعيدين الوطني والدولي.

مهام:

  • التدريب المتميز: ضمان التدريب الأولي للمهندسين العمليين والمتعددي التخصصات من خلال مناهج أكاديمية مكثفة ومتوافقة مع متطلبات سوق العمل.
  • البحث العلمي والابتكار: تطوير نشاط بحثي متقدم من خلال برامج الماجستير البحثية والدكتوراه لدعم التقدم التكنولوجي.
  • الانفتاح الدولي: تعزيز جاذبية المؤسسة وتأثيرها من خلال إقامة علاقات تعاون وتبادل أكاديمي وبرامج الشهادات المزدوجة على الصعيد العالمي.
  • تنشيط روح العمل الجماعي: تحفيز الإبداع ومهارات التواصل وروح العمل الجماعي لدى المهندسين المستقبليين من خلال دعم المسابقات والهياكل التي تدعم الحياة الطلابية.

هيئة حكومية

بصفتها التمثيل اللامركزي للوزارة المختصة على مستوى محافظة صفاقس، تتولى الوفد الإقليمي قيادة وتنسيق وتنفيذ السياسات العامة الوطنية المخصصة للمرأة والطفولة وكبار السن والتماسك الأسري. وهي تعمل باعتبارها الجهة المؤسسية المرجعية على المستوى الإقليمي لضمان الوصول إلى الحقوق الأساسية، والعدالة الاجتماعية، والتنمية الشاملة للجميع داخل المنطقة.

المهام:
• التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال: تنفيذ البرامج الوطنية لدعم ريادة الأعمال النسائية (لا سيما برنامج «رايدت») والاندماج الاقتصادي للأسر ذات الاحتياجات الخاصة أو في المناطق ذات الأولوية.
• الحماية ومكافحة العنف: تنسيق الآليات القطاعية الإقليمية للوقاية من العنف ورعاية ومرافقة النساء ضحايا العنف، تطبيقًا للتشريعات السارية.
• دعم الأسرة والاندماج الاجتماعي: تنفيذ خطط عمل تهدف إلى تعزيز التماسك الأسري، والوقاية من السلوكيات المحفوفة بالمخاطر، ورعاية كبار السن أو الأطفال الذين يفتقرون إلى الدعم الأسري على المستوى المحلي.
• متابعة المؤسسات الخاضعة للإشراف: ضمان الرقابة التربوية والإدارية واللوجستية على الهياكل الإقليمية لحماية الطفولة، والمراكز المتكاملة، والأماكن المخصصة لكبار السن.