القطب التكنولوجي بصفاقس

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

Technologie

الوصف

تعد «تكنوبول صفاقس» منظومة متكاملة للابتكار الإقليمي مكرسة للتكامل بين البحث العلمي والتعليم العالي والقطاع الإنتاجي. وتتخصص هذه المؤسسة في التقنيات المتطورة، وتدير بنى تحتية متطورة لتسريع التحول الرقمي وتعزيز القدرة التنافسية الاقتصادية الإقليمية.

المهام:
• تطوير وإدارة البنى التحتية: تطوير وإدارة مساحات استيعابية ملائمة، بما في ذلك مجمع للشركات وحاضنات أعمال ومنصات تقنية متطورة لاستضافة المشاريع المبتكرة.
• تفعيل قيمة الأبحاث: تسهيل نقل التكنولوجيا وبناء تآزر مستدام بين مختبرات الأبحاث والمعاهد الأكاديمية والنسيج الصناعي.
• دعم ريادة الأعمال المبتكرة: توجيه أصحاب المشاريع وقادة الشركات من خلال خدمات الدعم والحضانة والمساعدة في الإجراءات القانونية والتشغيلية.
• الجاذبية وبناء الشبكات: الترويج للموقع باعتباره مركزًا استراتيجيًا للاستثمار على الصعيدين الوطني والدولي من خلال ربط النظم الأكاديمية والمالية والتكنولوجية.

العنوان

Technopole de Sfax, Hôtel d'entreprises, cité Elons, route de Tunis km 10, Sfax, Tunisia, 3021

شخص الإتصال

T
Technopole de Sfax
البريد الإلكتروني contact@ictsfax.com

الفاعلين الآخرين

مؤسسة عمومية ذات صبغة غير إدارية

المفوضية العامة للتنمية الإقليمية (CGDR) هي مؤسسة عامة تونسية ذات طابع غير إداري تتولى قيادة تنفيذ السياسة الوطنية للعدالة الإقليمية. وباعتبارها محور التخطيط اللامركزي، فإنها تساعد السلطات الإقليمية في صياغة خياراتها التنموية، وتنظم الاستثمارات في البنية التحتية، وتنسق البرامج الكبرى الرامية إلى تضييق الفجوات وتحفيز الديناميكية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

المهام:
• التخطيط والاستراتيجية الإقليمية: المشاركة بنشاط في تصميم أدوات التخطيط الوطني ومرافقة السلطات الإقليمية في صياغة وتنفيذ ومتابعة استراتيجياتها وخططها التنموية المحددة.
• الدعم الفني والتطوير المشترك: تقديم الدعم الفني للمحافظات في تنفيذ برامج محددة للتنمية المتكاملة، والتعاون مع المجتمع المدني لتنفيذ إجراءات مكملة للمشاريع العامة.
• إنتاج المعلومات وتجميعها: جمع المؤشرات والبيانات الإحصائية الإقليمية وتحليلها ونشرها من أجل توجيه عملية اتخاذ القرار وتوجيه السياسات العامة القطاعية.
• تنشيط الاقتصاد وتعزيز الجاذبية: التعاون مع الجهات الداعمة لتنشيط ريادة الأعمال على المستوى المحلي، وتسليط الضوء على المزايا والحوافز المتوفرة في مناطق التنمية الإقليمية (ZDR)، وتنظيم فرص الاستثمار المحلي.
.

مؤسسة عمومية ذات مصلحة اقتصادية

غرفة التجارة والصناعة في صفاقس هي مؤسسة عامة ذات أهمية اقتصادية، تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي، وتخضع لإشراف الوزارة المسؤولة عن التجارة.

المهام:

-المساهمة في تعزيز القطاع الخاص وتحفيز المبادرات والاستثمار في المناطق.
-تزويد السلطات العامة بجميع المقترحات والآراء والمعلومات.
-المساهمة في تعزيز علاقات التعاون والشراكة مع الخارج.
-توفير التدريب والمعلومات الاقتصادية.
-تقديم الخدمات الموجهة للشركات:
*تنظيم أو المساهمة في تنظيم المعارض التجارية والأيام التجارية والندوات واللقاءات والمؤتمرات والدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت.
*إصدار الشهادات التي يطلبها الصناعيون أو التجار أو الحرفيون أو مقدمو الخدمات، لاستخدامها على الصعيد الوطني أو الدولي.
* تزويد الشركات بالمعلومات الاقتصادية والتجارية العامة المتعلقة بالمنطقة.
* اتخاذ أي مبادرة للتوفيق أو التسوية أو التحكيم، على المستوى الإقليمي أو الوطني أو الدولي.
* ضمان تقديم الخدمات للشركات لتسهيل العلاقات التجارية في تونس والخارج.
*إبرام اتفاقيات تعاون وشراكة مع كبرى الهيئات الوطنية للدعم والإشراف.
*تقديم الإرشاد والمساعدة للشركات من أجل تطوير صادراتها.
*إجراء دراسات ذات طابع اقتصادي.
*إدارة خدمة عامة، عند الاقتضاء، ضمن نطاق اختصاصها في إطار عقود تشغيل.
-الاحتفاظ بقائمة بالأشخاص الطبيعيين والاعتباريين المسجلين في السجل التجاري التابع لنطاق اختصاصه الإقليمي.

إدارة عمومية مركزية

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

المهام:

وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
متابعة تطورات سوق العمل
وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل