دليل الفاعلين
هيئة حكومية
يُعد مركز الأعمال في صفاقس (CAS)، بصفته مؤسسة عامة ذات أهمية اقتصادية تخضع لإشراف وزارة الصناعة والشركات الصغيرة والمتوسطة، المحور الاستراتيجي لتنمية ريادة الأعمال في المنطقة. وباعتباره محفزًا حقيقيًّا للابتكار، فإنه يعزز النظام البيئي المحلي من خلال تحويل المبادرات الخاصة إلى مشاريع قابلة للتنفيذ، مع تعزيز جاذبية المنطقة في أعين المستثمرين الوطنيين والدوليين.
المهام:
• تشجيع الاستثمار: تعزيز الإمكانات الاقتصادية الإقليمية وجذب رؤوس الأموال التونسية والأجنبية من خلال آليات دعم موجهة.
• الدعم المتطور: تقديم الإرشاد لمبادري المشاريع في كل مرحلة، بدءًا من تقييم الفكرة (قاعدة بيانات تضم أكثر من 800 مشروع) وصولًا إلى إعداد خطة العمل والترتيبات المالية.
• تنمية المهارات: غرس ثقافة ريادة الأعمال القوية لدى الشباب من خلال «أكاديمية إنشاء المشاريع» و«الأكاديمية التونسية للامتياز التجاري» (ATF).
• الاستضافة والتسريع: تقديم حلول تشغيلية للاستضافة والحضانة داخل مركز الأعمال (BCS) التابع لها لضمان انطلاقة آمنة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة.
• توطيد علاقات الجالية التونسية في الخارج: حشد وتوجيه ودعم التونسيين المقيمين في الخارج الراغبين في الاستثمار بشكل منتج في مناطقهم الأصلية.
مستشار أعمال
تاركيز هي حاضنة أعمال ومركز ابتكار مقره في صفاقس، مكرس لتنشيط النظام البيئي لريادة الأعمال على الصعيدين الإقليمي والمحلي. وباعتبارها جهة فاعلة رئيسية في مجال التنمية المستدامة، توفر المؤسسة آليات للدعم الفني والاستراتيجي بهدف تحويل الأفكار المبتكرة إلى شركات قابلة للاستمرار. من خلال تحالفات مؤسسية كبرى وبرامج موجهة، تعمل TarKiz على تحفيز ظهور حلول إبداعية ذات تأثير اقتصادي واجتماعي وبيئي قوي.
المهام:
– دعم رواد الأعمال الشباب وأصحاب الأفكار في إنشاء وتطوير مبادراتهم.
– تعزيز الابتكار وريادة الأعمال في قطاع الأعمال الزراعية.
– تعزيز مهارات المستفيدين من خلال التدريب والإرشاد وبرامج حاضنات الأعمال.
– تهيئة بيئة تعاونية من خلال مساحات العمل المشتركة، وبناء الشبكات، والفعاليات الريادية.
– تسهيل الوصول إلى الفرص والشركاء والموارد اللازمة لتحويل الأفكار إلى مشاريع مستدامة وذات تأثير.
مشروع
يُعدّ Greenov’i مشروعًا يمتد على خمس سنوات يهدف إلى دعم وتعزيز ريادة الأعمال الخضراء في تونس. ويتم تمويله من قبل الاتحاد الأوروبي في إطار مكوّن ريادة الأعمال الخضراء ضمن برنامج «تونس خضراء ومستدامة» الداعم للعمل البيئي في تونس. ويُنفَّذ المشروع من قبل (Expertise France) بالتعاون مع المركز الدولي لتكنولوجيات البيئة بتونس (CITET)، ووزارة البيئة، ووزارة الاقتصاد والتخطيط .ويهدف المشروع إلى المساهمة في الانتقال نحو اقتصاد أخضر ومستدام من خلال دعم المؤسسات والمبادرات التي تعتمد ممارسات صديقة للبيئة وتعزز أنماط الإنتاج والاستهلاك المستدامة.
المهام
1. دعم بروز وإنشاء المؤسسات الخضراء
2. مرافقة المؤسسات البيئية في مسار نموها وتطورها
3. إرساء آليات تمويل الاقتصاد الأخضر
4. إدارة وإسناد المنح للمشاريع الخضراء
5. تعزيز إدماج العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين
6. دعم الانتقال البيئي للمؤسسات
7. تشجيع اعتماد أنماط إنتاج مقتصدة ومستدامة
8. تطوير منظومة القسائم الخضراء (Green Vouchers)
9. تعزيز قدرات التجمعات الحرفية
10.المساهمة في الانتقال البيئي للاقتصاد التونسي
11.الترويج لأنماط استهلاك مسؤولة ومستدامة
12.مرافقة الفاعلين الاقتصاديين نحو الاقتصاد الأخضر
مؤسسة عمومية
تُعدّ Expertise France الوكالة العمومية الفرنسية للتعاون الفني، وهي شركة تابعة لمجموعة الوكالة الفرنسية للتنمية (AFD)، وتُصنّف كثاني أكبر وكالة من نوعها في أوروبا من حيث الحجم.
المهام:
- تتمثل مهمتها الأساسية في تعزيز السياسات العمومية بشكل مستدام في البلدان الشريكة. وبناءً على طلب هذه البلدان، تعمل الوكالة إلى جانب الجهات الفاعلة العمومية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص على تصميم وتنفيذ مشاريع تُحفّز الابتكار وتُعزّز فعالية تدخلاتها بما يخدم المصلحة العامة.
- وتشمل مجالات تدخلها الحوكمة، والأمن، والمناخ، والصحة، والتعليم، وريادة الأعمال، والصناعات الثقافية والإبداعية، وغيرها. كما تساهم إكسبيرتيز فرانس في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD) في أكثر من 140 دولة، وذلك من خلال تمويلات عمومية فرنسية وأوروبية.
مؤسسة عمومية ذات طابع إداري وحكومي
تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.
المهام:
- وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
- ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
- وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
- ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
- متابعة تطورات سوق العمل
- وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
- تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
- تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
- وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
- تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
- استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
- ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
- إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
- تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
- وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
- المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
- تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل
Établissement public à caractère non administratif
وكالة ترويج الاستثمارات الزراعية (APIA) هي مؤسسة عامة تونسية ذات طابع غير إداري، مكرسة لتنمية وتحديث القطاعات الزراعية وصيد الأسماك والتحويل الأولي. وهي تعمل كرافعة استراتيجية لتنشيط الاستثمار الخاص، الوطني والدولي، من خلال تحويل التوجهات الحكومية إلى فرص اقتصادية ملموسة في جميع أنحاء البلاد.
المهام:
• منح الحوافز المالية والضريبية: ضمان منح المزايا القانونية وآليات الدعم التي ينص عليها قانون الاستثمار لصالح المزارعين وشركات الخدمات المرتبطة بهم.
• تحديد الفرص وتعزيزها: اكتشاف أفكار المشاريع الواعدة والبنية التي تتماشى مع أهداف السيادة والأداء المنصوص عليها في الاستراتيجية الزراعية الوطنية.
• الإشراف والمساعدة الفنية: تقديم الدعم المخصص للمستثمرين والمبادرين الشباب، بدءًا من إعداد ملفات الاستثمار وصولًا إلى مرحلة التنفيذ التشغيلي.
• حاضنات الأعمال وتدريب الشباب: إدارة حاضنات الأعمال ودورات تدريبية مخصصة لإضفاء الطابع الاحترافي على رواد الأعمال الجدد في القطاع.
• تطوير الشراكات والتصدير: ربط المشغلين التونسيين بنظرائهم الدوليين من أجل تحفيز التجارة والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) ونقل التكنولوجيا.
• الترويج والدبلوماسية الاقتصادية: تنظيم وتنسيق المشاركة التونسية في المعارض والمؤتمرات المتخصصة واللقاءات التجارية الكبرى، سواء في تونس أو في الخارج.
• تفعيل نهج الجودة: إدارة شبكة الجودة داخل القطاعات الزراعية بالتنسيق الوثيق مع الاتحادات المهنية والمكتب الوطني للزيت.
مؤسسة عمومية ذات طابع إداري وحكومي
تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.
المهام:
- وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
- ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
- وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
- ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
- متابعة تطورات سوق العمل
- وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
- تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
- تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
- وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
- تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
- استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
- ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
- إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
- تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
- وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
- المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
- تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل