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UTICA

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Syndicat

Description

L’Union Régionale de l’Industrie du Commerce et de l’Artisanat de Sfax est l’instance régionale, parmis les 24 unions régionales représentant l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat dans tous les gouvernorats de la république. Elle fait partie des onze (11) Unions Régionales qui ont donnée naissance à l’instance Nationale (congrés constitutif de Janvier 1947).

L’Union Régionale de Sfax à vu le jour dans la foulée de création « des chambres syndicales des industriels et petits commerçants » sous l’impulsion des leaders de la lutte nationale dont fû l’un des pionners Hedi Chaker à Sfax et avec l’appui de l’UGTT conduite par Farhat Hached.

 

Missions :

 

Les missions et objectifs que l’UTICA de Sfax s’est engagée à atteindre se confondent quasiment avec ceux de l’instance Nationale dans les termes suivants :

  • Veiller à la défense et à la sauvegarde des intérêts de ses membres dans la limite et par tous les moyens mis à leur disposition par la législation en vigueur.
  • Mettre en place une stratégie et un programme d’action afin de participer au développement économique du pays dans tous les domaines liés à l’entreprise et notamment l’emploi, l’exportation, l’investissement et le développement régional.
  • Veiller à consolider la politique de dialogue et de consensus social avec les partenaires sociaux.
  • Assurer la représentation de ses membres auprès des pouvoirs publics et développer la coopération avec les organisations professionnelles et économiques nationales et internationales.
  • Participer activement, auprès des pouvoirs publics, à l’élaboration et à la mise en application d’une politique économique et sociale susceptible d’assurer progrès et prospérité à tous les agents économiques.
  • Agir pour la promotion des différents secteurs économiques dans tous les domaines les concernant directement ou indirectement par le biais de ses services techniques et ses centres de formation, de promotion et de soutien.
  • Développer le partenariat international par l’animation d’un réseau de relations privilégiées avec les centrales patronales étrangères et avec les institutions et organisations internationales.
  • Coordonner et animer l’activité de ses structures professionnelles locales, régionales et nationales.

Autre Acteurs

Établissement public à caractère non administratif

Office National du Tourisme Tunisien (ONTT)

L’Office National du Tourisme Tunisien (ONTT) est un établissement public à caractère non administratif chargé de mettre en œuvre la politique de l’État dans le secteur touristique. À travers ses représentations régionales, la structure pilote la gouvernance sectorielle, veille aux standards de qualité et stimule l’attractivité de la destination Tunisie à l’échelle nationale et internationale.

 

Missions :

  • Développement Sectoriel : Impulser la croissance de l’industrie touristique, encourager l’investissement et structurer l’évolution du patrimoine touristique national.
  • Réglementation et Contrôle : Assurer la surveillance, l’encadrement et la régulation des activités, des établissements et des professions touristiques pour garantir la conformité aux normes.
  • Promotion et Valorisation : Déployer la stratégie de communication globale et valoriser la diversité de l’offre touristique sur les marchés émetteurs.
  • Formation Professionnelle : Superviser le réseau des écoles hôtelières et de tourisme pour adapter les compétences de la main-d’œuvre aux exigences du marché.
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Administration publique centrale

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est l’administration publique centrale chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques nationales de développement du capital humain et de régulation du marché du travail. Acteur pivot de l’inclusion socio-économique, il aligne les dispositifs d’apprentissage sur les mutations technologiques et sectorielles afin de dynamiser l’employabilité et de catalyser l’initiative privée.

 

Missions :

  • Gouvernance de la Formation Initiale et Continue : Encadrer, normer et moderniser le dispositif national de formation professionnelle pour garantir l’adéquation des compétences et des profils avec l’évolution des métiers et des réalités industrielles.
  • Régulation et Analyse du Marché du Travail : Anticiper les besoins en compétences, identifier les qualifications clés et assurer le suivi de l’insertion active des sortants du système d’enseignement et de formation à l’aide d’indicateurs statistiques et prospectifs.
  • Déploiement des Politiques Actives de l’Emploi : Concevoir et ajuster des programmes ciblés d’insertion et de renforcement de l’employabilité (ex. CIVP, PARDES, parcours de reconversion) adaptés aux contextes socio-économiques et territoriaux.
  • Impulsion de l’Initiative Privée et de l’Entrepreneuriat : Piloter les mécanismes d’accompagnement technique, logistique et financier à destination des jeunes promoteurs, de la formalisation de l’idée d’affaires jusqu’à la pérennisation de la jeune entreprise.
  • Gestion de la Mobilité Internationale et de la Main-d’œuvre Étrangère : Structurer le cadre réglementaire lié à l’emploi des étrangers en Tunisie et prospecter de nouveaux marchés internationaux pour encadrer le placement et la mobilité des compétences tunisiennes à l’étranger.
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Circonscription administrative régionale de l'État tunisien

Gouvernorat de Sfax

Le Gouvernorat de Sfax est une circonscription administrative régionale de l’État tunisien, agissant comme le pivot de la décentralisation et de la coordination des politiques publiques locales. Représentant de l’autorité centrale à l’échelle régionale, il pilote le développement économique, social et territorial à travers la supervision des services déconcentrés et des collectivités locales.

 

Missions :

  • Coordination des Politiques Publiques : Superviser, animer et coordonner l’action des services techniques déconcentrés de l’État et des délégations sur l’ensemble du territoire régional.
  • Planification du Développement Régional : Impulser et orchestrer les plans stratégiques d’aménagement, les investissements d’infrastructure et les programmes de développement économique et social.
  • Préservation de l’Ordre Public et Sécurité : Assurer l’application des lois, le maintien de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que la gestion de proximité des affaires administratives.
  • Appui aux Collectivités Locales : Exercer la tutelle administrative et technique tout en accompagnant les municipalités et les conseils régionaux dans la mise en œuvre de leurs projets territoriaux.
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