TARKIZ – Centre d’Innovation et de Développement

Réseaux sociaux

Secteurs d'intervention

Innovation

Description

TarKiz est un incubateur et centre d’innovation basé à Sfax, dédié à la dynamisation de l’écosystème entrepreneurial régional et territorial. Acteur clé du développement durable, la structure déploie des dispositifs d’accompagnement technique et stratégique pour transformer les idées novatrices en entreprises viables. À travers des alliances institutionnelles majeures et des programmes ciblés, TarKiz catalyse l’émergence de solutions créatives à fort impact économique, social et environnemental.

 

Missions :

  • Accompagner les jeunes entrepreneurs et porteurs d’idées de projets dans la création et le développement de leurs initiatives.
  • Promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat dans le secteur de l’agri-business.
  • Renforcer les compétences des bénéficiaires à travers des formations, mentorats et programmes d’incubation.
  • Créer un environnement collaboratif grâce au coworking, au réseautage et aux événements entrepreneuriaux.
  • Faciliter l’accès aux opportunités, aux partenaires et aux ressources nécessaires pour transformer les idées en projets durables et à impact.

Adresse

Route Gabes, rue Bjaya 3000 Sfax, Sfax, Tunisia

Personne de contact

Autre Acteurs

Établissement public à caractère non administratif

Le Commissariat Général au Développement Régional (CGDR) est un établissement public tunisien à caractère non administratif qui pilote la mise en œuvre de la politique nationale d’équité territoriale. Pivot de la planification décentralisée, il assiste les autorités régionales dans l’élaboration de leurs choix de développement, structure les investissements d’infrastructure et coordonne des programmes d’envergure visant à résorber les disparités et impulser la dynamique socio-économique locale.

 

Missions :

  • Planification et Stratégie Régionale : Participer activement à la conception des outils de planification nationale et accompagner les autorités régionales dans l’élaboration, l’exécution et le suivi de leurs stratégies et plans de développement spécifiques.
  • Appui Technique et Co-développement : Soutenir techniquement les gouvernorats dans la mise en œuvre de programmes spécifiques de développement intégré et collaborer avec la société civile pour déployer des actions complémentaires aux projets publics.
  • Production et Centralisation de l’Information : Collecter, analyser et diffuser les indicateurs et données statistiques régionaux afin de guider l’aide à la décision et d’orienter les politiques publiques sectorielles.
  • Impulsion Économique et Attractivité : Collaborer avec les organismes d’appui pour dynamiser l’entrepreneuriat territorial, valoriser les avantages et incitations dans les Zones de Développement Régional (ZDR) et structurer les opportunités d’investissement local.

Institution publique de type administratif et gouvernemental

Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la formation professionnelle, à l’emploi, au placement à l’étranger et à la gestion de la main-d’œuvre étrangère. À travers ses différentes structures, il œuvre au développement de l’employabilité, à l’insertion professionnelle, à l’encouragement de l’emploi indépendant ainsi qu’au suivi des évolutions du marché du travail.

 

Missions :

  • Élaborer les politiques de développement de l’emploi et de l’insertion professionnelle
  • Veiller à la concordance des orientations économiques et sociales avec les objectifs de l’emploi
  • Élaborer et adapter le cadre juridique de la formation professionnelle et de l’emploi
  • Assurer l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’emploi et à la formation
  • Suivre les évolutions du marché de l’emploi
  • Élaborer des programmes d’amélioration de l’employabilité et d’insertion professionnelle des jeunes
  • Mettre en œuvre des programmes de consolidation de l’emploi
  • Encourager l’initiative individuelle, l’emploi indépendant et la création de petites entreprises
  • Élaborer des programmes d’insertion et de réinsertion professionnelle des catégories spécifiques
  • Promouvoir le principe de solidarité pour l’emploi
  • Prospecter et valoriser les opportunités de placement à l’étranger
  • Assurer la réinsertion des travailleurs émigrés lors de leur retour définitif
  • Gérer les ressources financières destinées à l’emploi
  • Exécuter les conventions de main-d’œuvre conclues avec d’autres pays
  • Élaborer et appliquer les dispositions réglementaires relatives à la main-d’œuvre étrangère
  • Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de coopération internationale dans le domaine de l’emploi et du placement à l’étranger
  • Développer des partenariats avec les organisations professionnelles, les associations et les structures concernées par l’emploi

Établissement public d'enseignement supérieur

Établissement public multidisciplinaire fondé en 1986, l’Université de Sfax est un pôle d’enseignement supérieur et de recherche d’excellence ancré dans son environnement socio-économique. Déployée à travers 19 institutions académiques, elle s’engage à garantir des formations innovantes et une recherche scientifique responsable à fort impact sociétal.

 

Missions :

  • Excellence Académique et Employabilité : Dispenser des formations multidisciplinaires de haut niveau alignées sur les standards internationaux afin d’optimiser l’insertion professionnelle et l’employabilité des diplômés.
  • Recherche Scientifique et Innovation : Dynamiser la recherche technologique, scientifique et humaine à travers ses laboratoires et écoles doctorales pour répondre efficacement aux défis et aux besoins de la communauté.
  • Culture Entrepreneuriale : Développer activement les compétences entrepreneuriales des étudiants en soutenant l’innovation et l’émergence de startups innovantes au sein de son écosystème.
  • Synergies Socio-Économiques : Valoriser et transférer les résultats de la recherche scientifique vers le tissu économique par le biais de partenariats stratégiques durables avec les entreprises du territoire.
  • Ouverture et Coopération Internationale : Promouvoir la mobilité internationale, l’échange de savoirs et le rayonnement de l’institution à l’échelle régionale, nationale et internationale.
  • Démarche Qualité et Transparence : Consolider la gouvernance universitaire par la mise en place de mécanismes d’assurance qualité interne, de digitalisation et de dispositifs d’accréditation internationale.